Какие преимущества теряет сотрудник при отсутствии трудового договора на руках

 Рассмотрим, что дает официальное трудоустройство и что теряет сотрудник, ведь официально работающие получают от работодателей и государства намного больше, чем просто зарплату.

Ежегодный оплачиваемый отпуск
Минимум 28 дней в год с выплатой среднего заработка. Работодатель может предложить компенсацию за весь отпуск, совсем его не давать или предоставить меньше 28 дней за год работы - нарушение.
Командировочные расходы: за проезд, проживание, суточные
Стаж для пенсии
Для выхода на пенсию нужно иметь минимум 15 лет. Без стажа - социальная пенсия на пять лет позже.
Доплата за работу в выходные и сверхурочно
За это время полагается повышенная ставка. А некоторых работников можно привлечь только с их письменного согласия.
Стабильная выплата заработной платы
По закону зарплата выплачивается не меньше двух раз в месяц. Работник вправе требовать аванс.
Компенсация за задержку зарплаты
1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки.
Законная выплата больничных и декретных средств
Вычеты по НДФЛ
Социальный или имущественный налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ) за покупку жилья, обучение и лечение.
Надбавки и компенсации, связанные со спецификой работы: за вредные условия труда, разъездной характер работы, особые климатические условия
Выходное пособие при сокращении или ликвидации компании
Среднемесячный заработок за первый месяц после увольнения, а в некоторых случаях при отсутствии работы - за второй и третий.
Компенсация за использование личного имущества в служебных целях
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
Возможность взять кредит в банке

Проверьте, соблюдает ли работодатель ваши трудовые права. При нарушении трудовых прав оставьте обращение на сайте онлайнинспекция.рф